鹿嶋市の放課後児童クラブ、11月2日から申込み開始！育休中の取扱いも変更

おはようございます！

今日は、子育て世帯の皆さんに、ぜひ知っておいていただきたい情報をお伝えします。

鹿嶋市では、令和9年度（2027年度）の放課後児童クラブ新規入会者の募集が、11月2日から始まります。

今回、特に注目したいのが、育児休業中の放課後児童クラブ利用について、市が取扱いを整理したことです。

仕事と子育ての両立を考えるうえで、大切な変更です。

2027年度の新規入会申込みは11月2日から

放課後児童クラブは、保護者が仕事などで昼間家庭にいない小学生に、放課後の遊びや生活の場を提供する事業です。

小学1年生から6年生までが対象となり、就労のほか、出産、疾病、介護なども利用を必要とする事由に含まれています。

なお、求職活動のみを理由とする方は、年度当初からの一斉申込期間には申し込めない取扱いとなっています。詳しくは市の案内をご確認ください。

注目したい「育児休業中の利用」の変更

今回の案内で、私が特に注目したのは、育児休業中の利用に関する取扱いです。

これまで、保護者が育児休業に入った場合、上の子どもの放課後児童クラブ利用をどうするかが課題になることがありました。

育児休業中であっても、家庭によって事情は異なります。

出産後の保護者の体調、乳児の育児状況、上の子どもの生活環境など、考慮すべきことは少なくありません。

この取扱いは、2026年6月29日付のこども家庭庁の事務連絡を受けて整理されたものです。

児童福祉法における「労働等」に、保護者が育児休業中の場合なども含められるという考え方が示されました。

育児休業に入ったからといって、一律に退会を求めるのではなく、家庭の事情を踏まえて選択できることには大きな意味があります。

なぜ、この変更が重要なのか？

就労証明書が間に合わなくても申込みを

申込みにあたって、もう一つ注意していただきたいことがあります。

また、申込期間内に手続きを済ませても、必ず入会できるわけではありません。

申込みが定員を超えた場合には、低学年が優先されたり、待機となったりする可能性があります。

制度変更とあわせて、受入体制の充実も

今回の育児休業中の取扱いの整理は、子育て家庭にとって選択肢を広げるものです。

一方で、制度上は継続利用を選択できても、児童クラブの定員や職員体制などによって、実際の利用には課題が生じる可能性があります。

今後は、育児休業中の利用希望がどの程度あるのか、待機児童が発生していないか、各児童クラブの受入体制は十分かといった点も確認していく必要があると考えます。

制度を柔軟にすることと、必要な家庭が実際に利用できる環境を整えること。その両方が大切です。